Talentontwikkeling staat helemaal niet hoog op de agenda!
Waarom krijgt talentontwikkeling binnen organisaties niet de aandacht die nodig is? Lees over cash is king, waardegedreven organiseren en het verschil tussen de praat- en doe-agenda. (meer…)
Eigenaarschap organiseren: geniet van de reis
Eigenaarschap organiseren is geen project. Het is een organisatiereis die je samen maakt en nooit eindigt. Lees over volharding, alertheid en het voor ogen houden van het lonkende perspectief. (meer…)
Eigenaarschap organiseren: inspiratie is overal te vinden
Eigenaarschap tonen staat los van de positie in de organisatie. Lees over een bekend rolmodel en de aanwezigheid van inspiratiebronnen in de directe omgeving. (meer…)
Eigenaarschap organiseren? 6 concrete tips voor de ‘leider’!
Hoe ga je als serieuze ‘leider’ er voor zorgen dat eigenaarschap gaat ‘landen’ binnen de organisatie? Lees met een glimlach de 6 tips, die vast wel eens voorbij zijn gekomen…
Eigenaarschap organiseren: ondertussen bij de koffieautomaat
Hoe denken de medewerkers binnen een organisatie eigenlijk over eigenaarschap. Lees over het gesprek bij de koffiemachine, klantgericht denken en het management dat het laat afweten. (meer…)
Eigenaarschap organiseren: hoe zit dat binnen het MKB?
Eigenaarschap, dat is toch alleen van belang voor grote organisaties, zoals verzekeraars, banken (lokale) publieke overheden? Lees over eigenaarschap en de motor van de economie, het MKB. (meer…)
Eigenaarschap organiseren: de flexibele schil
Hoe zit dat eigenlijk met eigenaarschap en het tijdelijk inhuren van extern personeel? Lees over duidelijkheid creëren, keuzes maken en het belang van een goede selectie aan de poort. (meer…)
Eigenaarschap organiseren: de juiste persoon op de juiste plaats
Binnen organisaties gaat het steeds vaker over eigenaarschap, maar wordt hierbij voldoende rekening gehouden met de klantbeleving? Lees over de klant en het belang van de juiste persoon op de…
Eigenaarschap organiseren: neem verantwoordelijkheid als medewerker
Daar gaan we weer. Het zoveelste briljante idee van de directie! Lees over het op gang brengen van eigenaarschap binnen organisaties, weerstand en de vraag die medewerkers zichzelf vaker mogen…
Eigenaarschap organiseren: staat de klant wel voorop?
Wat is de relatie tussen eigenaarschap en organisatieballast? Lees de drie tips om eigenaarschap binnen organisaties te bevorderen en daarmee te zorgen voor meer klantbeleving. (meer…)
Ondernemerschap is doen en volhouden
Lees over de uitspraak “Wie met zijn tijd meegaat kiest voor ondernemerschap” en de relatie met 3 bekende ondernemers die hebben laten zien dat succesvol zijn te maken heeft met doen…
Leiderschap en de ware aard van het beest
Hoeveel weerwolven lopen er eigenlijk rond in jouw zakelijke omgeving? Lees over camouflagegedrag van besluitvormers die langzamerhand een heel oncomfortabel gevoel krijgen en dienend leiderschap. (meer…)
Talent ontwikkelen binnen organisaties? Niet doen!
Doet jouw organisatie ook mee aan de talent-loterij? Lees de blog over HRM-professionals die regelmatig en zonder resultaat leuren aan de deuren van de bestuurskamers, kortzichtigheid en een oproep aan…
Solliciteren: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker!
Net zoals klanten willen kandidaten tijdens het solliciteren ‘gemak’ ervaren! – Lees over het Curriculum Vitae voor de vorm en ouderwetse rompslomp tijdens de werving & selectie. (meer…)
Weg met de term HRM!
Wat is de rol van het traditionele HRM in de nieuwe organisatierealiteit? Lees over economische onzekerheid als voertuig voor creativiteit, Human Capital en het verdwijnen van functieprofielen. (meer…)
Uitbreken uit de saaie kooi van talentontwikkeling
Wat is de relatie tussen onderzoek van Darwin uit 1871 en het ‘inwerken’ van nieuwe talenten? Lees over hokjesdenken en de financiële mismatch en verder (durven) kijken dan functieprofielen. (meer…)
Organiseren met vertrouwen als uitgangspunt is niet soft!
Wanneer we het hebben over vertrouwen ontstaan er vaak misverstanden en discussies. Lees over de drie dimensies van vertrouwen binnen organisaties. Vertrouwen, onmisbaar en een keihard begrip! (meer…)
Het onderwijs is niet gebaat bij hokjesdenken
Hoe kijken wij binnen de BV Nederland eigenlijk naar het onderwijs? Is het een kostenpost of het fundament voor de innovatieve economie? Lees over hokjesdenken in het onderwijs, visie de…
