Veel vraagstukken, die binnen organisaties spelen, worden onnodig gezien als complex en moeilijk oplosbaar. Vaak liggen de oplossingen binnen handbereik door de kennis en kunde van de juiste personen binnen de organisatie ruimte te geven. En om dit proces op gang te brengen en bewustwording te creëren is er binnen organisaties geregeld behoefte aan een externe adviseur. Een adviseur die van operationeel tot strategisch niveau ervaring heeft opgedaan met verandering, in de rollen van leidinggevende, adviseur, projectleider en procesverbeteraar. Een adviseur die op basis van het stellen van de vraag achter de vraag de situatie in kaart brengt, zorgt voor een gedegen analyse en daarna samen met de mensen uit de organisatie aan de slag gaat met het verbeteren van de structuur, de processen en vooral de bijbehorende communicatie.