“Veranderen om te verbeteren is een kwestie van gewoon doen.”
– Auteur onbekend
Veel vraagstukken, die binnen organisaties spelen, worden onnodig gezien als complex en moeilijk oplosbaar. Vaak liggen de oplossingen binnen handbereik door de kennis en kunde van de juiste personen binnen de organisatie ruimte te geven. En om dit proces op gang te brengen en bewustwording te creëren is er binnen organisaties geregeld behoefte aan een externe adviseur. Een adviseur die van operationeel tot strategisch niveau ervaring heeft opgedaan met verandering, in de rollen van leidinggevende, adviseur, projectleider en procesverbeteraar. Een adviseur die op basis van het stellen van de vraag achter de vraag de situatie in kaart brengt, zorgt voor een gedegen analyse en daarna samen met de mensen uit de organisatie aan de slag gaat met het verbeteren van de structuur, de processen en vooral de bijbehorende communicatie.


Als organisatieadviseur ben ik gespecialiseerd in het faciliteren van organisaties bij het realiseren van verbetering en verbinding, waarbij ik naast mijn gezonde verstand en ervaring gebruik kan maken van kennis, kunde op het gebied van Lean Six Sigma, Scrum & Agile, Community Building en Serious Gaming, in de vorm van Lego Serious Play. Dit alles doe ik altijd samen. Samen met de opdrachtgever en andere belangrijke stakeholders binnen (denk aan de medewerkers) en wanneer nodig ook buiten de organisatie (denk aan de klant/burger/leverancier). Immers, zonder de kracht, het talent en de betrokkenheid van mensen is geen enkele organisatieverandering succesvol te realiseren.
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op voor het maken van ene vrijblijvende afspraak.