“It’s not how many hours you put in with a client or on a project. It’s the quantity and quality of your energy – your focus and force – that determine whether that time is valuable (for your client).”
– Jim Loehr

Vanaf 2012 tot 2018 heb ik actief als freelancer diensten mogen verlenen aan een grote verscheidenheid van opdrachtgevers. Of het nu ging over een interim-opdracht als strategisch of programma-adviseur, het managen van complexe en minder complexe projecten, het ontwerpen en faciliteren van workshops LEGO® SERIOUS PLAY®, het geven presentaties over talentontwikkeling, anders organiseren en leiderschap of het schrijven voor opdrachtgevers. Het waren stuk voor stuk boeiende uitdagingen, die ik met plezier en vooral heel vaak samen met opdrachtgevers, tijdelijke collega’s en andere freelancers heb ingevuld.

Hieronder een overzicht met de namen van opdrachtgevers met daarbij de uitgevoerde activiteit of rol die ik heb bekleed.

Opdrachtgevers Organisatieadvies & projectmanagement

De volgende opdrachtgevers heb ik de afgelopen jaren mogen voorzien van organisatie-advies:

  • De Alfabetboeken – Rol: communitybuilder en projectleider van diverse projecten, variërend van co-creaties in boekvorm met 4 auteurs tot co-creaties met meer dan 100 auteurs, zakelijke partners en leveranciers uit Nederland en België – 2013 tot 2018
  • Inspiratieplatform InVerbinding,works – Rol: communitybuilder en projectleider – 2014 tot 2017
  • Gemeente Veenendaal (afdeling Programma’s en projecten) – Rol: programma-adviseur – 2016 & 2017
  • Stichting Sint JosephSscholen – Rol: strategisch Adviseur – 2015
  • TGM Talent First – Kort advies over communitybuilding – 2014
  • Op dit moment ben ik werkzaam als Senior Consultant Projects & Change bij Improven. Ik verricht voor Improven werkzaamheden voor diverse opdrachtgevers.

Tevens heb ik diverse managers en professionals individueel mogen faciliteren, in relatie tot het ontwikkelen van organisatie-strategie en persoonlijke groei.

Opdrachtgevers Workshops Lego Serious Play

De afgelopen jaren heb ik, als Certified facilitator & workshopdesigner Lego Serious Play, diverse opdrachtgevers mogen faciliteren bij het creëren van bewustwording en het oplossen van vraagstukken met deze vorm van serious gaming.

  • Eichholtz (Namens Improven) – Workshop Lego Serious Play door de keten met Customer Intimacy als onderwerp.
  • Gemeente Veenendaal – 15 workshops Lego Serious Play voor het programma Publiek Ondernemerschap over co-creatie met burgers.
  • Gemeente Veenendaal – Workshop Lego Serious Play voor de afdeling Programma’s & Projecten over samenwerking.
  • Gemeente Zoetermeer (Via Nieuw Organiseren) – Workshop Lego Serious Play met de afdeling HR over het vormgeven van “HR als businesspartner”.
  • Improven – Workshop Lego Serious Play voor de vakgroep Projects & Change over marktbewerking.
  • Improven – Organisatie-brede workshop met als onderwerp het op gang brengen van vakgroep-overschrijdende samenwerking. Binnen Improven zijn we ook bezig met het opzetten van dienstverlening op het gebied van Serious Gaming.
  • Samenwerkings verband diverse HR-professionals – Workshop Lego Serious Play over samenwerking en teambuilding.
  • The Disruptors – Workshop Lego Serious Play met het team van deze start-up over teambuilding.
  • VCBO Kollumerland – Workshop Lego Serious Play met docenten over het ontwikkelen van eigenaarschap.

Opdrachtgevers Contentrealisatie

Voor onderstaande organisaties heb ik de afgelopen jaren, in opdracht, inspirerende content mogen schrijven (Ook als ghostwriter).

  • De Alfabetboeken – Redactie en content voor boeken, de website en blogs, inclusief communitymanagement.
  • Amolé (Via De Alfabetboeken).
  • BSN – Blogs over leerervaringen.
  • Gemeente Veenendaal (Voor interne communicatie).
  • Improven – Blogs, interviews en artikelen over projectmanagement.
  • NewBirdz – Een serie blogs over impementatie-management.
  • PeopleOnline – Content voor de website.
  • Statisfact – Serie blogs over klanttevredenheid.
  • TruQu – Een serie blogs over feedback en de HR-cyclus.
  • Verstanderen – Een serie van 10 blogs over eigenaarschap.

Content-realisatie voor platforms, uitgevers en magazines 

Bij diverse platforms en opdrachtgevers zijn (in het verleden) blogs en artikelen gepubliceerd.

  • Alles over HR
  • Business School Nederland
  • Buschman Consultancy
  • De Alfabetboeken (Uitgever)
  • HR-guide (Engelstalig)
  • HRnetwerk
  • HRzone
  • HR-xpress (Uitgever)
  • Koninklijke van Gorcum (Uitgever)
  • Lerende leiders
  • Link-magazine
  • Managersonline
  • Managementboek (Boek-reviews)
  • Nieuworganiseren.nu
  • InVerbindings.works (Daarvoor Century of Talent)
  • Rabobank
  • Retentiemanagement (België)
  • Zipconomy

Opdrachtgevers voor inspiratiesessies, paneldiscussies, presentaties, gastcolleges en boeklanceringen

Gastcolleges

  • Hogeschool Leiden – Gastcollege over talentontwikkeling bij de opleiding psychologie.
  • Hogeschool NTI – Gastcollege over talentontwikkeling bij de opleiding toegepaste psychologie.
  • Hogeschool Rotterdam – Gastcollege over talentontwikkeling en leiderschap bij de opleiding HRM.

Presentaties & paneldiscussies

  • Business School Nederland – Twee duo-presentaties over talentontwikkeling en leiderschap met Egon Beaart.
  • De Baak Driebergen – Presentatie over talentontwikkeling voor HR-professionals met Linda Harleman.
  • Dag van Talentontwikkeling 2016 – Paneldiscussie met Jim van der Wardt (Voormalig HR-directeur SAP) over de zin en onzin van talentontwikkeling.
  • Gemeente Rotterdam – Inspiratiesessie met het senior management over leiderschap en talentontwikkeling.
  • Reed Business Events – Inspiratiesessie voor HR-professionals over talentontwikkeling tijdens het congres HR Talentenkompas in Amersfoort.
  • The Conference Group – Twee inspiratiesessies over leiderschap en  talentontwikkeling tijdens het Nieuw Organiseren Congres bij De Munt in Utrecht.
  • RVOZ (Ondernemersvereniging Zoetermeer) – Presentatie over talentontwikkeling en onderwijs.
  • VCOB Kollumerland – Presentatie over talentontwikkeling en onderwijs.
  • Veiligheidsregio Noord-Holland – Presentatie aan leidinggevenden over leiderschap en talentontwikkeling.

Boeklanceringen (geïnitieerd)

  • De Alfabetboeken – Boeklancering van Het Kantelingsalfabet bij Seats2meet Utrecht met 300 aanwezigen.
  • De Alfabetboeken – Boeklanceringen Het KLEINTJE Schoolalfabet in bibliotheken Alphen aan den Rijn, Wijchen en Vriezenveen.
  • Koninklijke van Gorcum – Boeklancering van Het Talentalfabet bij De Baak in Noordwijk met 80 aanwezigen.
  • Koninklijke van Gorcum – Boeklancering van Het Leiderschapsalfabet bij Het Ontwikkelaarsgilde met 50 aanwezigen.
  • OBS De Steijaert – Gastlessen groepen 7 & 8 van OBS De Steijaert over het samen creëren van een boek naar aanleiding van het initiëren van Het KLEINTJE Schoolalfabet.