Feedback geven is geen papieren tijger!
Voeren we wel het juiste gesprek binnen organisaties? Lees over de moetjes van de HR-cyclus, het belang van feedback en het voeren en vooral faciliteren van een goed gesprek.
Voeren we wel het juiste gesprek binnen organisaties? Lees over de moetjes van de HR-cyclus, het belang van feedback en het voeren en vooral faciliteren van een goed gesprek.
Waarom hebben we zo weinig tijd voor een goed ontwikkelgesprek binnen organisaties? Lees over de doorgeslagen vergadercultuur en de corebusiness van leidinggevenden.
Waar een goed nummer van de band Van Dik Hout al niet toe kan leiden. Lees over het jaar 2019, de relatie tussen loslaten en leiderschap tonen door medewerkers en…
Lees over de open brief van Sinterklaas aan de hoofdpieten binnen organisaties. Een blog over de carrière-move van hoofdpiet naar zwabberpiet, talent als cadeau en de zak als lonkend perspectief.
Binnen organisaties zijn heel veel waardevolle cadeautjes aanwezig. Lees de blog over Sinterklaas, organisatie-hoofdpieten en de roe, talent en een onverwoestbaar geloof in een positieve uitkomst.
Wat is als manager jouw ‘verlanglijstje’? Lees over het politiepak, Pipi Langkous en de omslag van denken en doen naar een wereld waarin mensen geen nummers zijn.
Lees over het fenomeen BOHICA, wat je tijdens vrijwel iedere verandering binnen organisaties tegenkomt, jeugdig gedrag van leiders en de koffieautomaat als DE vergaderplek van de organisatie.
Heb jij het lef om bevlogen te zijn? Ook als leidinggevende of professional met een andere rol? Of wacht je op de volgende ‘hype’? Lees over leiderschap, bevlogenheid en vooral…
Wat kunnen we op het gebied van voorbeeldgedrag binnen organisaties leren van 3 jonge kinderen die hun vader op z’n nummer zetten? Lees over leiderschap en de rol die wij…
Gaan we in de toekomst bevlogenheid binnen organisaties regelen met 1 druk op de knop? Lees over leiderschap, de relatie tussen Quid Pro Quo en het samenspel van bevlogen medewerkers.