De vergadercultuur: zijn we niet een beetje doorgeslagen?
Waarom hebben we zo weinig tijd voor een goed ontwikkelgesprek binnen organisaties? Lees over de doorgeslagen vergadercultuur en de corebusiness van leidinggevenden.
HRM in 2020? Focus en creëer waarde!
Lees over wensenlijstjes van HR voor 2020, het creëren van waarde, de taal van de klant, focus en het antwoord op de vaak gestelde vraag: wat is eigenlijk de toegevoegde…
Kerstboomterreur en talent dat mag schitteren!
Wat is de relatie tussen talent dat schittert binnen organisaties, sneuvelende ballen en het jaarlijkse ritueel van de kerstboom? Lees met een glimlach over kerstboomterreur bij het tuincentrum en een…
2019: tijd om leiderschap te tonen en talent los te laten
Waar een goed nummer van de band Van Dik Hout al niet toe kan leiden. Lees over het jaar 2019, de relatie tussen loslaten en leiderschap tonen door medewerkers en…
Leiderschap: de zak!
Lees over de open brief van Sinterklaas aan de hoofdpieten binnen organisaties. Een blog over de carrière-move van hoofdpiet naar zwabberpiet, talent als cadeau en de zak als lonkend perspectief.
Zorgen we wel voor de juiste bemanning in tijden van organisatieverandering?
In organisatieland vliegen nieuwe verandertrends je om de oren, alleen vergeten we vaak iets heel belangrijks. Lees over medewerkers, talent, verandering en de metafoor van organisatie als een mooi schip.
Leiderschap tonen door het kado Talent uit te pakken
Binnen organisaties zijn heel veel waardevolle cadeautjes aanwezig. Lees de blog over Sinterklaas, organisatie-hoofdpieten en de roe, talent en een onverwoestbaar geloof in een positieve uitkomst.
Talentontwikkeling: mist de BV Nederland het benodigde torinstinkt?
Binnen de BV Nederland ligt de bal voor open doel wanneer het gaat over talentontwikkeling. Lees over torinstinkt in het bedrijfsleven en de rol van leidinggevenden en medewerkers.
De gemiste kans door de zesjescultuur binnen de BV Nederland
In de BV Nederland hebben we het vaak over de zesjescultuur. Maar wat bedoelen we hier eigenlijk mee en wat is de relatie met het ontwikkelen van talent.
De organisatie van de toekomst vraagt nu om een investering in talent
Om te komen tot de ontwikkeling van succesvolle organisaties is het noodzakelijk dat nu wordt geïnvesteerd in ruimte voor talent. Lees over de toekomst, leiderschap, lijstjes die continue terugkomen.
Load More