Wat is de relatie tussen talent dat schittert binnen organisaties, sneuvelende ballen en het jaarlijkse ritueel van de kerstboom? Lees met een glimlach over kerstboomterreur bij het tuincentrum en een mooie tijd in Huize Van der Lee.

Het jaarlijkse ritueel

Nog even en één van de jaarlijkse rituelen breekt weer aan. We gaan op weg naar het tuincentrum om een kerstboom te halen. Na tien minuten stilstaan achter dampende auto’s en slecht inparkerende chauffeurs volgt de onvermijdelijke gang naar een terrein vol met kerstbomen. Daarna de rondgang tussen stapels kerstbomen in alle soorten en maten. Terwijl ik sta te koukleumen en naar huis wil, vinden de drie jongedames uit Huize van der Lee geen enkele boom eigenlijk mooi genoeg. En als ik dan toch een mooie boom zie dan is er vaak net één of andere snel handelende onverlaat die hier ook zo over denkt en sta ik, door mijn trage reactievermogen, met lege handen. Pffff…. Of is het Brrrrr… Gelukkig, na een worsteling tussen diverse stapels prikkende bomen heb ik eindelijk een acceptabel exemplaar gevonden en komt het verlossende woord van de jongedames eruit:

Ja, deze is goed!

Mooi!! Afrekenen, boom inladen en rap naar huis. Thuisgekomen moet de boom natuurlijk eerst acclimatiseren en heb ik de gelegenheid al die irritante dennennaalden uit de auto te verwijderen. Fase 1 van het ritueel is weer volbracht.

Sneuvelende ballen

Daarna volgt fase 2: het optuigen van de boom. Na het plaatsen van de lichtjes, met ondefinieerbare rugklachten tot gevolg, is het tijd voor het ophangen van de kerstballen. Dit is vaak een enerverend gebeuren. Waarom? Nu, tijdens de onderlinge meningsverschillen over welke bal waar in de boom moet hangen, wil namelijk ook nog wel eens een bal wil sneuvelen. Zucht……… waar is de stofzuiger gebleven?! Kerstmis zou een tijd van vrede moeten zijn, maar schijnbaar is dit een achterhaald idee. Maar dan………….. jippie, de boom staat. Gelukkig! Maar dan begint het pas.

Een goede verzorging

Fase 3 is aangebroken. Om namelijk te zorgen dat de kerstboom voor een langere periode groen en levendig blijft, moet je schijnbaar ook wat doen aan de verzorging, zeker als het gaat om een boom met een kluit. Het zou namelijk wel heel sneu zijn als er binnen twee weken een vrijwel dode dorre boom in de kamer staat, waar al grote ladingen dennennaalden uit zijn gevallen en alleen nog maar kerstballen in hangen. Nu heb ik op internet eens rondgekeken en het blijkt dat het normaal is als er dagelijks een paar naalden uitvallen, maar geen ladingen tegelijkertijd als je er bijvoorbeeld per ongeluk tegenaan stoot.

Ja, en dit laatste wil natuurlijk nog wel eens gebeuren, vooral als het huis ook wordt bevolkt door een aantal kinderen, die graag dansen, rennen en spelen en dit natuurlijk het liefst doen in de buurt van de kerstboom. Kortom, de boom groen houden vraagt om een inspanning en vooral goede verzorging. Je moet de boom eigenlijk een beetje koesteren. Natuurlijk is dit laatste ook te overdrijven! Ik zou dagelijks met de boom in gesprek kunnen gaan, maar dit laat ik graag over aan mensen van koninklijke bloede en anderen die hier de tijd voor hebben.

Talent dat kan schitteren

Ja, het is leuk als de kerstboom eenmaal staat en ik de glimlach zie verschijnen op de gezichten van de vrouwen uit Huize Van der Lee, maar als ik heel eerlijk ben hou ik mij nog liever bezig met het schrijven van blogs over talentontwikkeling, leiderschap en allerlei andere onderwerpen die mij mateloos fascineren. Tsja, ieder heeft zijn voorkeur en talenten.
Nu is de moraal van dit verhaal heel eenvoudig. Als je als individu en organisatie geen inspanning doet om het aanwezige talent te ontdekken en te verzorgen dan blijft er niets anders over dan een troosteloos gebeuren, wat een negatieve impact zal hebben op de personal of corporate branding. En zonder dit alles zijn de zogenaamde kerstballen, die vaak met veel bombarie gebruikt worden voor uiterlijk vertoon en het uitdragen van het gewenste imago, zinloze versierselen. Kortom, mensen en organisaties verschillen eigenlijk niet zoveel van kerstbomen. Laat dus het talent binnen organisaties schitteren en zorg voor goed onderhoud, want anders ben je op een gegeven net zo slecht verkoopbaar als een dorre kerstboom en rest niets anders dan de jaarlijkse kerstboomverbranding.

Veel talent gaat in de wereld verloren door gebrek aan een beetje moed. – Sidney Smith

Voor alle lezers; dank jullie wel voor het lezen van mijn laatste blog van dit jaar. Ik wens jullie allemaal hele fijne feestdagen en nieuw jaar vol wijsheid en inspiratie toe.

Richard van der Lee

*Meer avonturen van mij en de drie jongedames uit Huize van der Lee zijn o.a. hier te lezen (Afkomstig uit het boek ‘Help! Mijn papa is manager’). Veel leesplezier :-)