Organileren

'Als professional anders denken en anders doen?'

'Laat je inspireren en lees mijn blogs'

Stel jij de juiste vragen voor het ontdekken van jouw talent?

7 jaar geleden

Wat is de relatie tussen het acroniem RUST, de dagelijkse ratrace die wij voor onszelf creëren en de excuustruus? Lees de inspiratieblog over ruimte realiseren, uiterlijk vertoon, selecteren en talent.…

Leiderschap: het gaat om mensen en resultaten!

Leiderschap, Organiseren, Talentontwikkeling

7 jaar geleden

Waar het om draait binnen organisaties is de noodzakelijke verandering van mindset van de formele leiders! Lees de blog met als basis de uitspraak van Ken Blanchard: Leiderschap gaat om…

Organisatieverandering begint met talentdenken

Alle, Leiderschap, Organiseren, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Waarom leren organisaties en vooral besluitvormers zo weinig van de eigen fouten in tijden van verandering? Lees de blog over ‘weer een veranderprogramma’, talentdenken en collectieve zelfkastijding. (meer…)

De drie invloedrijke aapjes die verandering belemmeren

Leiderschap, Projecten & Verandering, Talentontwikkeling

7 jaar geleden

In hoeverre staat het gedrag van horen, zien en zwijgen talent- en leiderschapsontwikkeling binnen organisaties in de weg? Lees over de rol van de drie aapjes en bazengedrag. (meer…)

Boekrecensie: Leaders online

Leiderschap, Organiseren, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Dat zou interessante kost moeten zijn, een boek over leiderschap en social media. De vraag is of het boek de moeite waard is om toe te voegen aan de boekenkast? …

Boekrecensie: De pretfactor

Boekbesprekingen, Organiseren

7 jaar geleden

Wat kunnen we binnen organisaties leren van het boek ‘De pretfactor, geschreven door Ben Kuiken. Lees de boekrecensie over het acroniem PRET, werkplezier, andere manieren van organiseren en praktijkvoorbeelden. (meer…)

Boekrecensie: Mijn baas kiest voor mijn talent

Boekbesprekingen, HRM, Talentontwikkeling

7 jaar geleden

De vraag is wat dit boek van Luk Dewulf en Peter Beschuyt toevoegt aan alles wat we al weten over het ontwikkelen van talent binnen organisaties? Lees hier het antwoord.…

Projectmanagement: betonrot en de risicohouding

Alle, Organiseren, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Wat hebben de “Wat als…………..?-vraag“, betonrot en risicohouding met elkaar te maken? Lees de blog over managers met waterpokken en het belang van het samenstellen van het juiste projectteam. (meer…)

7 zwaarwegende argumenten voor het omarmen van talentmanagement

Alle, HRM, Talentontwikkeling

7 jaar geleden

Staat talentmanagement wel hoog genoeg op de organisatie-agenda? Lees over de top 7 van weerstanden en argumenten om toch extra aandacht te geven aan de ontwikkeling van talent. (meer…)

Eigenaarschap organiseren: het begin van een zoektocht

Alle, Organiseren, Persoonlijke groei

7 jaar geleden

Persoonlijk eigenaarschap: het begint met verantwoordelijkheid durven nemen en ruimte durven geven. Lees de blog over een actueel onderwerp en de relatie met klantbediening. (meer…)

Klantloyaliteit creëer je niet met 3-letterige afkortingen en loze kreten

Ondernemerschap, Organiseren

7 jaar geleden

Lees meer over de betekenis van de afkortingen RGU, RGM, ULO en 3WD, die staan in het nieuwe organisatiewoordenboek en terugkomende loze kreten, zoals ‘De klant staat centraal’. (meer…)

Projectmanagement en het belang van de Nespresso-momentjes

Alle, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Projectmanagement en koffiedrinken: past dat bij elkaar? Lees meer over de projectmanager als oliemannetje/vrouwtje en het het belang van Nespresso-momentjes om gezamenlijk een succesvol project te realiseren. (meer…)

Projectmanagement is ook bier en bitterballen

Alle, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Staan we tijdens projecten wel voldoende stil bij de behaalde successen? En wat is de relatie met bier en bitterballen? Projectmanagement, makkelijker kunnen we het niet maken, wel veel leuker!…

Projectmanagement: het kan er nog wel even bij!

Alle, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Als lijnmanager of HR-professional heb je vast nog wel even tijd om er een ‘projectje’ bij te doen, toch? Lees de blog over de projectmanagement en de overvolle agenda, het…

Projecten als een lust in plaats van een last

Alle, Projecten & Verandering

7 jaar geleden

Veel projecten eindigen geregeld in de ‘galerij der mislukkingen’. Wat is hierbij de rol van weerstand en welke project-valkuilen kun je, als manager die een project er even bij doet,…

Het behandelplan Talent: 5 stappen om te komen tot vitale organisaties

Alle, HRM, Leiderschap, Organiseren, Talentontwikkeling

7 jaar geleden

Veel organisaties zijn grieperig door een talenttekort! Lees over de vijf fasen van het behandelplan talent, de ontmanteling van het traditionele HRM en vitale klantgerichte organisaties. (meer…)

De risico’s van de ‘cultural fit’ als selectiecriteria voor verfrissend talent

Organiseren, Talentontwikkeling, Werving & Selectie

7 jaar geleden

Waarom is het werven en selecteren van talent, op basis van de cultural fit, niet zaligmakend? Lees meer over verfrissing van denken en doen, comfortzones en het realiseren van vernieuwing.…

De organisatie van de toekomst als circus van talent

Alle, Leiderschap, Talentontwikkeling

7 jaar geleden

Lees over de relatie tussen toekomstgerichte organisaties en circus-evolutie. Lees over tegen de stroom in durven gaan, talentmanagement en de (circus)directeur die niet in de spotlights gaat staan. (meer…)

Stel jij de juiste vragen voor het ontdekken van jouw talent?

Leiderschap: het gaat om mensen en resultaten!

Organisatieverandering begint met talentdenken

De drie invloedrijke aapjes die verandering belemmeren

Boekrecensie: De pretfactor

Boekrecensie: Mijn baas kiest voor mijn talent

Projectmanagement: betonrot en de risicohouding

7 zwaarwegende argumenten voor het omarmen van talentmanagement

Eigenaarschap organiseren: het begin van een zoektocht

Klantloyaliteit creëer je niet met 3-letterige afkortingen en loze kreten

Projectmanagement en het belang van de Nespresso-momentjes

Projectmanagement is ook bier en bitterballen

Projectmanagement: het kan er nog wel even bij!

Projecten als een lust in plaats van een last

Het behandelplan Talent: 5 stappen om te komen tot vitale organisaties

De risico’s van de ‘cultural fit’ als selectiecriteria voor verfrissend talent

De organisatie van de toekomst als circus van talent

Categorieën

ePub