Coaching als kosteloos fundament voor talentisme
“Het kapitalisme zal worden vervangen door het talentisme.” – Lees over deze uitspraak van de voormalig topman van Manpower en de relatie met coaching, leren en ontwikkelen. (meer…)
Talent en leiderschap ontwikkelen? Onzin!
“Rentabiliteit begint met ruimte geven aan talent.” Lees over disengagement, de resultaten in de praktijk wanneer het gaat over de ontwikkeling van leiderschap en ontnuchterende cijfers. (meer…)
Boekbespreking: Prioritijd
Boekbespreking over ‘Prioritijd’, geschreven door Ronald van de Buld? De ondertitel ‘Overleven in tijden van drukte, stress en information overload’ is en blijft actueel en daarmee het boek ook. (meer…)
Leiderschap: de moetjes van de HR-cyclus of echt inspireren
Communiceren op basis van ‘de kunst van het luisteren en spreken’ is nog geen gemeengoed binnen organisaties. Lees over leiderschap, echte gesprekken en het afschaffen van de moetjes van de…
Boekbespreking: De Werkrevolutie
De boekbespreking over het boek ‘De werkrevolutie’ van Lynda Gratton (Engelse titel The Shift: The future is already here). Een klassieker en nog steeds actueel genoeg om te lezen. (meer…)
De top 3 om te komen tot organisaties met vitale managers
Wat is de relatie tussen het activiteitenpakket van de manager van nu, talentonwikkeling tussen de bedrijven door en hyperactieve organisaties? Lees het antwoord in de blog over het belang van…
De reden voor organisaties om ‘NU’ te investeren in talent!
Lees over een positieve boodschap in mindere tijden. Besluitvormers en HRM binnen organisaties, kom van het warme pluche af, toon leiderschap & ondernemerschap en durf te investeren in talent! (meer…)
Talentontwikkeling vraagt om meer dan Gel*l in de ruimte!
Lees over een directievergadering in Jiskefet achtige setting, waar talentontwikkeling op de agenda staat 13 tips voor HRM en besluitvormers om op een andere manier te kijken naar talent. (meer…)
Een gezonde BV Nederland? Start met het faciliteren van talent
Voeren politici en bestuurders wel de juiste discussie wanneer het gaat over een gezonde BV Nederland? Lees over de relatie tussen oudere werknemers, kinderopvang en Vincent van Gogh. (meer…)
2019: De begrafenis van de laatste command en control-organisatie
In hoeverre zijn de verwachtingen uitgekomen? Een blog, geschreven in november 2012, over talentmanagement, het dynamische decennium en nieuwe organisatievormen, waar de klanten echt centraal staan. (meer…)
Investeren in talent loont
“De beste investeringen zijn degene die je soms niet gedaan hebt!” – Lees over deze uitspraak, traditionele denkpatronen, durven investeren in talent en de formule F + I = F(w)p. (meer…)
Ontwikkelingen zoals het Nieuwe Werken zijn geen doel op zich!
In hoeverre staan we binnen organisaties echt open voor vernieuwing en plaatsen we de wel klantbehoefte centraal? Lees over HNW, het ‘oude’ nieuwe werken en verandering van denken en doen.…
The escape from the ‘boring cage’ of talent development
What is the relation between the brain of a rabbit and looking further than job descriptions? Read about Darwin, talent in a cage and the financial mismatch. (meer…)
Zonder persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling geen innovatie
Gaat de BV Nederland een tweede gouden eeuw beleven of worden we het ‘ontwikkelingsland’ van Europa? Lees over de relatie tussen hyperpowers, innovatie, persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling. (meer…)
Boekbespreking: Help! Mijn batterijen lopen leeg
Lees de boekbespreking van ‘Help! Mijn batterijen lopen leeg’, geschreven door Luk Dewulf en Guido Vangronsveld. Een fantastisch en leerzaam boek over de relatie tussen burn-out, passie en talentontwikkeling. (meer…)
De nachtmerrie van de planeet ‘No Talent’
Wat hebben marsmannetjes en marsvrouwtjes te maken met het ontwikkelen van talent binnen organisaties? Lees over quick & dirty leiderschap, verspilling en de kracht van diversiteit. (meer…)
6 tips voor een onderscheidende sollicitatie
Onderscheidend zijn op de arbeidsmarkt is noodzakelijk voor werkzoekenden en werkgevers. Lees de blog met zes concrete tips voor kandidaten en selecteurs. (meer…)
Boekbespreking: ik was een schaap
De boekbespreking over ‘Ik was een schaap’, geschreven door Jef Staes. Niet lezen is geen optie of je moet het befaamde ‘schaap’ zijn! Niet geschikt voor tere zieltjes, die graag in…
