Het exitgesprek als katalysator voor employer branding
Waarom zouden organisaties meer aandacht mogen besteden aan exit-gesprekken? Lees over de ex-werknemer als reclamezuil en de bijdrage aan employer branding. (meer…)
Feedback? Een lust in plaats van een last!
Waarom wil het maar niet lukken met het realiseren van de feedbackcultuur? Lees over organisatiecabaret, de zesjescultuur en feedback als waardevol cadeau voor de organisatie en medewerkers. (meer…)
Toekomstgericht organiseren en de les van de kastanjeboom
Wat is de relatie tussen een kastanjeboom en de processen die gaande zijn binnen organisaties? Lees over het belang van talent en twee vragen die toekomstgericht organiseren een stuk makkelijker…
Nieuwe organisatievormen vragen om WIJ-denken in plaats van Ik-denken
Wat is de relatie tussen het besturen van veranderende organisaties en het besturen van een auto in de winter? Een inspiratieblog over focus, wij-denken boven het eigen belang en realistische…
Vloeibaar organiseren met talent als bindmiddel
Wat is de relatie tussen talent en andere manieren van organiseren? En waarom zou HRM geen onderdeel uit kunnen maken van de flexibele schil? Lees de blog over jobhoppen, talent…
8 leiderschapsstijlen die talentontwikkeling beïnvloeden
Wat is de invloed van de diverse leiderschapsstijlen op de ontwikkeling van talent? Lees over de blauwe smurf, de bibberaar, de windvaan, de superheld en natuurlijk persoonlijk leiderschap. (meer…)
15 tegendraadse tips om als leider te bouwen aan vertrouwen
Vertrouwen en leiderschap, twee begrippen die elkaar in de organisatierealiteit soms lijken te bijten en op andere momenten onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Een blog met 15 tegendraadse tips. (meer…)
Implementeren is mensenwerk
IT-projecten openen vaak de organisatiedeuren naar een wereld vol mogelijkheden en vooruitgang. Op zich geweldig, alleen vergeten we dan niet iets? Lees over relatie tussen implementeren, vaag taalgebruik en mensenwerk.…
Is de Grand Canyon tussen IT en de business onoverbrugbaar of……?
Is de Grand Canyon tussen IT en de business onoverbrugbaar of…………? Lees over eilandjes-denken, klantperspectief, het niet (willen) begrijpen van elkaars wensen en de vraag waar de verbetering van de…
De 6 ‘zichtbare’ bestuurders voor goed talentmanagement
Lees over talentmanagement en het belang van een faciliterende leiderschapsstijl, sturing op de verkeerde zaken, talentdenken en zes tips van de bestuurder, de programmamanager en de organisatieadviseur. (meer…)
Hoe lang blijven we achter de – vernieuwende – goeroe’s aanhollen?
Ben jij ook klaar met het jeukwoord ‘nieuw’? Lees over de relatie tussen HNW, nieuwe overheid, sprinkhanen tussen je tanden, verwarde makke schapen en goeroes en het aloude gezonde boerenverstand. …
Feedback: het is geen keuze tussen offline en online!
Feedback en persoonlijk contact zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden! Lees de inspiratieblog over het belang van feedback voor mens en organisaties en de combinatie met nieuwe vormen van organiseren. (meer…)
Leiderschap: het gaat uiteindelijk om waardecreatie!
Leiderschap, we hebben het er vaak over maar waar gaat het nu uiteindelijk om? Lees de blog over leiderschap en de relatie met het functieprofiel als sta-in-de-weg voor waardecreatie. (meer…)
Leiderschap en de lessen van de gebroeders Roca: de klant op nr. 1
In het culinaire tv-programma Masterchef gaat het om meer dan kwalitatief goed voedsel. Lees de blog over leiderschap en de lessen van drie Spaanse broers, die deel uitmaken van de…
Verandering: de organisatieles van Alcatraz
Lees over de relatie tussen Alcatraz en de vraag die steeds vaker wordt gesteld: wat is het voorland wanneer organisaties niet meegaan en anticiperen op verandering in de buitenwereld? (meer…)
Leiderschap: de leidinggevende als supermens
Wat kunnen de leiders leren van de culinaire professionals van deze wereld? Lees over aangeleerde trucjes en wat leiderschapsontwikkeling te maken heeft met een snelkookpan. (meer…)
Vertrouwen en leiderschap: de kunst van verbinden en loslaten
Verbinden, vertrouwen, leiderschap en loslaten: holle frases of niet? Lees over wat je hier daadwerkelijk mee kan doen als leidinggevende. (meer…)
Herfstblaadjes op de rails en ontspoorde organisaties
“Vertrouwen is nog te vaak een vies woord” – Lees over de relatie tussen herfstblaadjes, ontspoorde organisaties, (politieke) leiders die afdalen en het op gang brengen van communicatie. (meer…)
